こんにちは！千葉県野田市に事務所を設けて、関東一帯にかけて鉄骨工事、鍛冶工事、本締め工事といった業務を承っている、有限会社輝實鉄工です！
この記事に目を通してくださっている方は、現在鉄骨工事業者への就職、転職をお考えになられている方ではないかと思います。
鉄骨工事業者の選び方には様々な基準がありますが、ぜひ優先的なチェックポイントとして役立てていただきたいのが、資格取得支援制度の有無です。
今回は資格取得支援制度がある鉄骨工事業者で働くべき理由について、詳しくご紹介いたします。
手当とは
手当とは会社からスタッフに対して給料とは別に支給される金銭であり、所定の条件を満たした際に支給を受けることができます。
手当にはさまざまな種類が存在しており、例えば残業手当であれば、時間外労働が発生した際にその対価として給料とは別途に報酬を受け取れることが可能です。
就職時に労働条件を見比べていく際に手当は見落とされがちなポイントですが、実際には手当の有無によって得られる金額が変わってくるため、ぜひ確かめておきましょう。
資格取得手当の重要性
諸手当の中でも特に優先的にチェックしておきたいものとして挙げられるのが、資格取得手当です。
鳶職として働いていく際には、専門性の高いスキルを備えていることの証明である資格が大きな意味合いを持ってきます。
例えばとび技能士と呼ばれる資格を取得すれば、一流の職人として一目置かれる存在になることができるでしょう。
また鉄骨鳶の現場では鉄骨を扱っていく関係上、重機を扱うための資格や、玉掛けを行うための資格など、多彩な資格が役立ってくれます。
資格取得手当とは、そのような関連する資格の取得に応じて、定められた手当が支給されるというものです。
資格取得に応じて金銭を得られるとなれば、スキルアップに向けたモチベーションがより一層高まり、積極性を持って働いていきやすくなるでしょう。
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最後までご覧いただき誠にありがとうございました。
